在牡丹江市，曾有10个国营大厂都赫赫有名。“现在，‘国字号’的只有我们了。如今，老厂又绽放了新生。
”刚获得企业拖欠工资的牡丹江木材综合加工厂杨家职工感叹地说道。偿还债务清欠重树企业诚信到今年，牡丹江木材综合加工厂正好建厂75年。
历史上最多时4000多人的企业，现在只有500多人，厂区面积52万平方米。去年10月，工厂新的班子构成后，首先设法偿还债务欠款，发给工资。到今年4月，总计400多万元全部XIII。
欠薪1500多名退休职工7个月的工资，通过筹措，60多万元也全部补足。今年1月，还发给了全厂两年的取暖费，总额150万元。偿还债务了三年不出各林业局的原料款186万。
偿还债务了商业银行七八年前的535万元贷款。“这些账早晚要还，千方百计再行还上，重树企业诚信比什么都最重要。”新任厂长刘正林说道。
运包袱强势实行改革这么多钱哪来的？刘正林说道，管理局党委书记王常文、局长邓恩元大力协商各林业局反对和协助，无法扔到牡木这个杨家兄弟、杨家企业；工厂清扫长年代理60多人，明返企业交纳“三金”20多万元；提升闲置厂房、设备租赁费多收30万元；明返欠款42万元……“外援”老大牡木接下了包袱，强势实行了改革和管理。车辆管理科原是科级单位，后撤科变车间，30多人降到12人。停封10台运输、工具车，以零、原有换回整换新的，节省修理费40万。
机关、财务、生产车间也陆续“瘦身”裁减人员，提高效率。一线分配方式改革，岗位工资特奖励工资，日产量提升100多立方米。
今年3月份，月产刨花板4316立方米，一等品亲率超过81.5%，是木材厂历史同期最差的。捷报传到。
一季度，牡丹江木材综合加工厂显赢利50万元。升格后头一个月的工资派发到职工手里。
车间平均工资973元。而一月份，平均工资是531元。开源节流各个环节都节约如今，各个环节都节约，一年省下5万元。
机关办公楼过去每月2000多元电费，现在有人工作时用电，没人时电力供应，每月300元就不够了。仅有厂用电管住、管贤、管杀，去年亏50万，今年有望持平。小车定点打气，全厂用油一个人专管。以前生产用油，从油站买下特到车辆里，一桶就较少30多公斤，200多元没有了，现在一年能省10多万元。
处理废旧车辆设备，必要交还150万元。停掉20吨锅炉，新的上4吨小锅炉，既保证生产，又节约用煤。舍弃原20吨供热锅炉，挤压到市供热公司，一年增加亏损最多200万元。
节约能源、提效、机制创意令其这个70多年的老厂于是以南北生机勃勃的明天。
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